برنامه هاي مرتبط: برنامه چهارم اصلاح نظام اداري
متولي: معاونت تحقيقات و منابع انساني- دفتر توسعه منابع انسانی
شرح وظايف:
طراحی مدل و تدوین راهبردهای مدیریت سرمایه انسانی دستگاه و پیشنهاد آن به شورا برای تصویب.
تدوین و راهبری استقرار نظام جامع آمار و اطلاعات نیروی انسانی دستگاه در بستر فناوری اطلاعات.
طراحی و راهبری استقرار برنامه ریزی نیروی انسانی دستگاه.
استانداردسازی کمیت نیروی انسانی و تهیه برنامه ساماندهی نیروی انسانی دستگاه (کاهش نیروهای مازاد و تأمین نیروهای مورد نیاز) و پیشنهاد آن به شورا برای تصویب.
اتخاذ تصمیم برای جذب نیروهای مورد نیاز قبل از اعلام به سازمان اداري و استخدامي کشور و پیشنهاد آن به شورا برای تصویب.
اتخاذ تصمیم در مورد تبدیل وضعیت کارمندان آزمایشی به قطعی مطابق قوانین و مقررات مربوط.
اتخاذ تصمیم در مورد تمدید قرارداد کارمندان پیمانی و قراردادی مطابق قوانین و مقررات مربوط.
اتخاذ تصمیم در مورد بازخرید کارکنان رسمی موضوع تبصره ماده یک آئین نامه اجرایی ماده 45 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب سال 1384
نظارت بر حسن اجرای بند 3 ماده 48 قانون مدیریت خدمات کشوری.
تنظیم پیشنهاد برای اصلاح طرح طبقه بندی مشاغل اختصاصی دستگاه.
استقرار نظام انتخاب و انتصاب مدیران میتنی بر مقررات مربوط.
اتخاذ تصمیم در مورد مسیر ارتقای شغلی کارمندان دستگاه طبق مقررات مربوط.
تصویب برنامه رفاهی کارکنان متناسب با منابع و اعتبارات سالیانه دستگاه.